起源：?《全球人物》杂志

　　梁稳根受关注的背后

　　两个月前，轻易问一个中国人：梁稳根是谁？生怕能答上来的人不多
。
　　2011年9月初，年度“胡润百富榜”出炉，yl8cc永利官网集团董事长梁稳根以700亿元人民币的身家成为首富，取代了娃哈哈集团董事长宗庆后
。随后，福布斯颁布了2011中国富豪排行榜，梁稳根以幼我净资产93亿美元（约合590亿元人民币）再次登顶
。“双料新首富”让好多人*5656次意识了这位低调的湖南老板
。
　　近日，《福布斯》杂志专门刊文，称美国的波士顿征询公司针对中国对全球的潜在影响力进行了一次调查钻研，其结论以为“中国沉型设备行业的远景是如此的一片光明”，“中国的沉型设备供给商们也有着壮大的潜能，能撼动整个行业”
。该钻研机构还提醒“跨国公司们必须多加提防”
。
　　作为刚刚进入世界500强的yl8cc永利官网集团的老板，梁稳根不仅在国内名声越来越大，在世界上也受到关注
。梁稳根到底是什么样一幼我，全球人物杂志记者走进yl8cc永利官网集团，探访他的传奇故事
。

　　湖南倔人的治企方略

　　《全球人物》杂志赴湖南特派记者 张雷 袁旻

　　“yl8cc永利官网集团的资产在10万元的时辰，是我幼我的yl8cc永利官网；到了100万元的时辰，就是‘企业的yl8cc永利官网’；到了100亿时，就该是‘国度的yl8cc永利官网’
。”梁稳根曾如此描述自己和yl8cc永利官网集团的关系
。由于yl8cc永利官网，他占有了“中国首富”的美名，如今yl8cc永利官网已成为中国沉工业代表
Ｄ芄凰，这个55岁的湖南汉子和这家有22年汗青的企业相互成就了彼此
。
　　2011年10月8日，全球人物杂志记者走进yl8cc永利官网集团内部采访参观，探寻出了梁稳根的治企方略
。

　　探访yl8cc永利官网集团总部

　　yl8cc永利官网集团总部位于长沙市东北部的长沙县，距长沙市区20公里
。在去长沙县的路上，双方拔地而起的楼盘不可胜数，好多都是yl8cc永利官网集团自己兴建的
。yl8cc永利官网集团在长沙县占有占地数千亩的厂房、联排宿舍区、奢华办公区、别致休息区，与县城浮夸的气质天壤之别
。
　　记者赶到yl8cc永利官网集团总部的时辰，员工们刚进行完每天必建的“早课”：早上7时45分，整个集团依照部门分类会在各自办公楼前做早操
。宣传文化部的周娜向记者介绍：“只管早操过程只有不到10分钟，但我们每天城市整齐列队、当真实现
。各人都感触这是强身强心的功德，没有一幼我会去周旋
。”早操之后，员工们还要参与升国旗典礼
。8点整数万人瞩目国旗升起的排场，甚是壮观
。
　　在厂区的大门口，记者和集团媒介主管幼杨被一个20岁出面的保安拦在门表
。保安面无表情地要求幼杨必须出具“三证”能力进入——宣传部门开具的出入证明、保卫部门的协调函和记者的登记证明
。幼杨说：“我们已经和保卫部打过招呼了
。”保安仍旧端庄地回覆：“不能！必须开‘三证’
。”无奈之下，幼杨只得去开证
。就在记者等待幼杨的时辰，刚好一位集团辅导开车出门，保安大喊一声：“辅导！对不起，请您接受查抄
。”并飞奔到车窗处施礼，当真地把陈凤看了个遍，才放这位辅导离去
。记者问保安：“你这么盘查，遇到特殊情况不会耽失事件吗？”他回覆：“在这里，只有yl8cc永利官网的事件才是特殊情况，其他的事都要让路
。”
　　记者来到1号主楼，在过路里，梁稳根获得“2005年CCTV中国经济年度人物”的巨幅照片极度能干；在厂区街路上的宣传栏里，贴着梁稳根陪同温家宝、贾庆林、曾庆红等中央辅导视察的照片
。这位“特殊人”无处不在
。
　　但他同时又是低调的
。据集团有关辅导向记者泄漏：“梁董一向但愿淡化自己的色彩，凸起yl8cc永利官网这个品牌
。已经有一些辅导但愿以梁董幼我化的器材作为企业文化，被他严辞回绝
。”

　　数十年不变的治理团队

　　民间有一种说法，世界上有三大*强硬的人群：英国的爱尔兰人，德国的普鲁士人，中国的湖南人
。梁稳根这位表表儒雅的湖南人，也具备这样的脾气特点
。他儿子梁冶中说：“我感触他有点像林肯
。林肯为了梦想不休地暗示自己肯定会成功
。暗示的次数越来越多，就造成下意识和前提反射了
。这是一种壮大的意志力，我爸也是这样
。他和他的同事们都有一种极其伟大的信想和梦想，感触这就是他人生的*终价值
。他对于自己的指标险些有一种跪拜
。”
　　在yl8cc永利官网集团治理层心中，梁稳根是一个“高举梦想主义旗号的追梦人”
。听说，他在大学时期就有一个妄想，通过扭转中国造作业落后的近况，实现民族回复之梦
。1991年，梁稳根等人将他们的焊接资料厂改名为湖南省yl8cc永利官网，意为创造三个“一流”，即“创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献”
。集团的主业是工程机械设备造作业，主导产品为混凝土机械、挖掘机械、桩工机械、起沉机械等
。随着集团的几经改名，业务也越做越大
。如今占有6万余名员工的yl8cc永利官网年销售额已经超过500亿，足以傲视国内市场，好多产品远销欧洲和日本
。在国内，yl8cc永利官网建有上海、北京、沈阳、昆山、长沙等五大产业园
。在全球，yl8cc永利官网有30个海表子公司，业务覆盖150个国度
。目前，yl8cc永利官网已在美国、德国和印度相继投资建设了工程机械研发造作基地
。集团陆续获评为世界500强、中国企业500强、《财富》中文版十大“*受赞赏中国公司”、福布斯“中国*尖企业”、“中国*具竞争力品牌”等
。
　　梁稳根常说，是什么造就了今天的yl8cc永利官网？是人
。一位yl8cc永利官网的员工通知记者，梁稳根治理企业的秘笈之一就是“治人”：沉用高端人才、激励通常员工
。
　　记者看到，在yl8cc永利官网集团的车间里，竖着能干的标语“四要五不”
。“四要”的*5656条就是“要尊沉员工”；“五不”的*5656条就是“禁绝拉助结派”，由此可见梁稳根在治理方面的用心
。

　　yl8cc永利官网集团有显著的家族企业性质，梁稳根的好多亲戚都在yl8cc永利官网集团任要职
。他的弟弟梁正根任总裁助理，主管审计监察工作
。儿子梁冶中任集团副总裁、财政总部总监，中国共青团yl8cc永利官网委员会团委书记
。另表，财政、人力资源治理、后勤等多位中层辅导都与梁稳根等四位创业元老有亲属关系
。
　　但家庭成员并不是yl8cc永利官网集团的主题组成
。一位集团副总裁通知记者：“梁董*5655的魅力就是知人善任，招徕全国之才为我所用
。有人说我们是家族企业，但放眼中国，有几个家族化的民营企业会沉用职业经理人？梁董对向文波（yl8cc永利官网沉工总裁）的沉用，不是由于他是亲戚或元老，而是由于他有才
。”
　　yl8cc永利官网主题治理团队的不变，在中国商界是出了名的
。从一路下海的唐建国、毛中吾、袁长沙，到创业初期参与的周福贵、易幼刚、王佐春，再到慢慢做大提拔的向文波和翟及第，“yl8cc永利官网八大治理精英”数十年不变
。从家庭成员到亲切同伴，能够说，整个yl8cc永利官网高层都对梁稳根极度尊沉
。他不事必躬亲，但能够将自己的意图*5655限度地传递下去
。
　　记者在采访中还有一个深刻的感触，就是西汉“文景之治”时的“削藩造度”也被梁稳根活学活用在了企业中
。即就是主题治理层的人，他也会不休将其调动部门
。这样既能维持治理团队数量和人员不变，又能使“兵无常将”，预防拉助结派
。

　　让员工“跳起来摘桃子”

　　对待通常员工，梁稳根更是用心
。
　　2007年4月，梁稳根颁布了新的薪酬系统，新入职的本科生起薪3000元，钻研生起薪6000元
。在那年的招聘市场上，提薪效应的益处立即显露
。一位招聘人员说：“长沙属于中部城市，不具备地域竞争优势
。在校园招聘时，一些我们看上的毕业生几经衡量，*终没有来yl8cc永利官网
。提薪之后，应聘yl8cc永利官网的人顿时多了好几倍
。”一位企业同业甚至给yl8cc永利官网高层打来电话恶作剧说：“你们这么做，我们怎么招得到人
？”
　　年轻人愿意来yl8cc永利官网，还有一个原因是看中了它的“狂妄”
。2005年，向文波在昔时销售额约50亿元时立下“5年后总销售额达到500亿元”的指标
。2008年2月，梁稳根与集团各子公司总经理签下2010年中持久合约，约定2010年销售额若能达到500亿元，各子公司将获得高达7.6亿元的股权嘉奖
。
　　“其时，yl8cc永利官网还沉浸在销售过百亿的喜悦中，500亿对我们来说像个天文数字
。”一位研发人怨剽样回顾其时的感触
。但这7.6亿元股权嘉奖，就像个娇艳欲滴的桃子，高高挂在面前
。要想摘到，就要靠各人的共同致力
。
　　“比起短期激励来，中持久激励力度更大，也更能悠久地引发员工的动力，但难度天然也大
。只有将指标的‘桃子’挂得刚好，员工致力跳起来就能摘到，能力获得*5655的激励效应
。”yl8cc永利官网集团绩效治理委员会办公室部长黄建峰这样说
。
　　梁稳根的“桃子”挂得恰到益处
。2010年，yl8cc永利官网集团实现了500亿元的销售额指标，各子公司嘉奖也如期兑现
。原先的“天方夜谭”造成了此刻的“创造事业”
。
　　此表，梁稳根设立了“*牌造度”，对员工进行激励，并亲自将纯金的奖牌戴在受赞美员工脖子上
；褂幸淮，一位yl8cc永利官网的技术骨干在工作期间患病归天，梁稳根赔偿了其眷属数千万元
。
　　yl8cc永利官网集团对员工的吸引力不仅**于金钱
。梁稳根曾提出“援手员工成功”的理想，他说：“没有员工的成功不成能有企业的成功
。”在yl8cc永利官网集团，除了研发经费之表，培训经费也是不封顶的
。集团各事业部或子公司每月发展的培训均达到30多场，仅在2011年上半年，就佑装现代营销学之父”科特勒、世界精益大家沃麦克等国际*5660用户来接见讲学
。yl8cc永利官网还投资过亿元，成立了中专类学堂yl8cc永利官网机电学堂
。梁稳根的打算很雄伟：将来将其打造成yl8cc永利官网大学
。

　　“从前、此刻和将来”

　　固然*终没能采访到梁稳根自己，但在联系的过程中，记者屡次接触到了他的“文秘督办团队”
。这个团队十几人，有生涯秘书、贴身秘书、文字秘书、运营秘书等等
。他们对记者的问题同样守口如瓶
。经过多方寻找，记者终于找到一位“文秘督办团队”的去职人员，她通知记者，暗里里梁稳根对员工比力亲切，他治理yl8cc永利官网的重要战术就是“从前、此刻和将来”
。
　　“从前”指的是对yl8cc永利官网汗青的相识，这甚至被部门人戏称为“洗脑过程”
。在梁稳根的老家涟源市茅塘镇有一处“yl8cc永利官网陈列馆”，里面的资料和照片讲述了梁稳根将yl8cc永利官网从一个幼作坊经营成如今全球大企业的过程，充斥了励志故事和动人细节
。每一位yl8cc永利官网集团的新员工在入职前都必须前往参观，进行一成天的解说教育
。一位从yl8cc永利官网去职的司机对此颇有感想：“看过yl8cc永利官网汗青的员工城市由衷产生一种高慢感，为自己是yl8cc永利官网人而高慢
。”
　　但这种高慢感维持的功夫似乎不太长
。据记者相识，yl8cc永利官网集团内部人员流动率并不低
。由于严格的绩效查核，好多员工都背负了肯定的压力
。这种打击教育其实是yl8cc永利官网集团“此刻”的治理模式
。器沉治理的梁稳根通常不亲自过问员工工作，而是用一套美满清澈的赏罚造度来激励员工
。不仅如此，梁稳根自己极度喜欢看书，尤其偏心治理学方面的书籍，若是遇到好书，他会推荐给员工们，并组织有关考试
。
　　梁稳根很喜欢开会，有时一天会开三个面向治理层的视频会议，再把定见逐级下发
。全公司大会也是时时的事
。yl8cc永利官网集团的大会通常都在湖南的岳麓山和张家界山区进行
。有一次开大会时，梁稳根突发奇想要各人开完会立刻去登山
。他早就筹备好了登山的衣服和鞋子，可员工们都是猝不及防，了局就出现了一个全副武装的老总领着一批西装革履的员工登山的有趣排场
。
　　对于“将来”，梁稳根已立下新的指标：“2012年yl8cc永利官网集团销售额必须突破1000亿
。”他还承诺，实现这个指标时，将沉奖各级有功员工
。在“从前”的动力和“此刻”的压力下，“将来”才是梁稳根东风自得之时
。

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